English version of this page

People and organisation

Målet med gruppa er å samle forskere ved INN som har interesse for de menneskelige aspekter ved organisasjoner og arbeidsliv.

Etablert:
2022
Fagområde:
Økonomi, ledelse og innovasjon

Vi skal være et fellesskap for forskere ved INN som har interesse for Human Resource Management (HRM) og for organisering og ledelse av mennesker, i bred forstand og de mange kunnskapsområder som kan knyttes til dette.

Hva forsker vi på?

Forskningsfeltet er organisasjoner i endring med særskilt fokus på de menneskelige faktorene, f.eks. kompetanse, som anses som de viktigste forutsetningene for innovasjon og endring i organisasjoner.

Mer om forskergruppen

Forskergruppen skal bidra i utvikling og gjennomføring av nye FOU-prosjekter. Gruppen har variert kompetanse, forskningsprosjekter kan utvikles av deler av FoU-gruppen, eller i form av større prosjekter hvor alle medlemmene i gruppen kan bidra og delta. 

En viktig aktivitet for forskningsgruppen vil være å produsere relevant læremateriell. Fagområdet er under sterk utvikling i en skandinavisk kontekst, og det er et klart rom for å produsere mer dedikerte læremidler innen fagområdet for ulike nivåer av utdanning. En første oppgave i den forbindelse for forskergruppen vil være å produsere en grunnleggende lærebok som reflekterer samtidsstatus og kunnskapsgrunnlag for de ulike praksisene og teoriene som utgjør og relaterer seg til HR-aktiviteter.

Konferanser og arrangementer

Arrangementer

Ingen kommende arrangementer

Boklansering 4. januar 2023: Virtual Management and the New Normal: New Perspectives on HRM and Leadership since the COVID-19 Pandemic.

Seminar 26. november 2024: Kunstig intelligens (KI) og betydning for HR/ledelse og hybrid arbeid

Seminar 3. desember 2025: Hva er kunnskapsstatus for hybrid arbeid og KI?