Implementering får for lite fokus i innovasjonsprosessen
Implementering av innovasjon kan kreve betydelige endringer i hvordan arbeid blir utført, slik som endringer i arbeidsflyt, roller, ansvar, og bruk av teknologi.
Det er viktig å håndtere disse endringene på en måte som støtter innovasjon, samtidig som det minimerer forstyrrelser for ansatte