Om å gjennomføre intervjuer

Når vi skal i gang med å skaffe innsikt, er det ofte vi gjennomfører intervjuer. Her er noen viktige innspill om forberedelser og kjøreregler for gjennomføring av intervju.

Illustrasjon skaffe innsikt

Intervjuprosessen

Før intervjuet

Før du går i gang med intervjuene – hva bør du tenke gjennom?

Planlegge 

  • Hva skal vi snakke om? Intervjuguide
  • Hvem skal intervjues? Individuelt eller i gruppe?
  • Hvordan skal de kontaktes? E-post, telefon, fysisk?
  • Hvor skal intervjuene foregå? Hjemme, arbeidsplassen, kafe?

Snakke

  • Strukturerte intervjuer – intervjuer – samtale?
  • Personvern

Observere 

  • Alt kommuniserer!
  • Skille mellom observasjon og tolkning

Oppsummere 

  • Hva sier informantene? Hva har vi sett og hørt? Skriv ut notatene fra intervjuene.

Om å stille spørsmål

Hva bør du tenke gjennom?

Åpne spørsmål

  • Undersøkende spørsmål som bidrar til refleksjon
  • Hva, hvordan, hvis, hvilken, hvem
    • Kan du si litt mer om…?
    • Hva betyr det når du sier at... ?
    • Hva ligger i...?
    • Når du sier at …, blir jeg nysgjerrig på...
    • Hva kunne være et eksempel på...?

Vær bevisst på:

  • Lukkede spørsmål
  • Ledende spørsmål

Viktige egenskaper i intervjusituasjonen

  • Tilstedeværelse
  • Lytte
  • Tåle stillhet
  • Innlevelse, empati
  • Gi bekreftelser, tilbakemeldinger
  • Bevisst kroppsspråk

Intervjuguide

  • Viktig å huske på når en lager intervjuguide

    • Intervjuguiden er en guide - spørsmål kan stilles på ulike måter avhengig av samtalen. Vær fleksibel og la informanten styre samtalen.

    • Start innledningsvis med å fortelle hvem du er og hvorfor du er her. Presenter floken og hva du ønsker å intervjue informanten om. Gå gjennom informasjonsskrivet og understrek at informanten får uttale seg anonymt (hvis mulig).

    • Start med å be informanten om si litt om seg selv. Bakgrunnspørsmålet kan inneholde spørsmål om rolle, ansvarsområde, erfaring med tema

    • Del inn intervjuguiden i temaer

    • Husk å ikke ha for mange spørsmål – intervjuet må ikke ta for lang tid.

    • Still åpne spørsmål som gjør at informanten får svare med egne ord og refleksjoner.

    • Vær opptatt av å få frem hvorfor; hva er det med temaet (floken) som oppleves vanskelig/utfordrende for informanten.

    • Forbered oppfølgingsspørsmål til hovedspørsmålene dine, be om konkretisering og eksempler.

    • Vær åpen for å justere guiden etter de første intervjuene

    • Til slutt husk å takk for at informanten stilte opp og be vedkommende om å ta kontakt dersom det er noe hen ønsker å utdype eller endre.

Innholdsansvarlig: Kompetansesenter for offentlig innovasjon (KOI) Sist endret 3. feb. 2026 14:16