Mål for prosjektet
Fokuset i prosjektet ligger på kvinner, men kartleggingen vil også gi mye kunnskap om alle med høgere skogutdannelse i skognæringen.
Delmål
(1) Øke kunnskap om andelen menn og kvinner med høyere utdanning i skogbruk som slutter i skognæringen og årsaker til at de slutter
(2) Mer kunnskap og erfaringer om hvordan tiltak som kursopplegg og lederforum påvirker bevisstgjøring av mangfolds- og likestillingstematikk
Dette prosjektet er rettet mot høyere utdanning, og vil ikke omfatte yrkesfaglig opplæring på videregående skole. Vi skal undersøke hvor mange kvinner som arbeider i skogbruket i forhold til antallet som utdannes, om kvinnene i næringen i større grad enn menn arbeider i offentlig sektor, kvinners tilfredshet på arbeidsplassen og teste hypotesen om at kvinner i større grad slutter i skognæringen enn menn.
I tillegg skal vi pilotere tiltak for økt tilfredshet blant kvinner som arbeider i skognæringen. Mangel på rollemodeller kan være en årsak til manglende tro hos yngre kvinner på at de vil kunne utvikle seg og klatre oppover systemet. Vi vil i prosjektet teste ut mentorer og nettverk, som er mye brukt i andre sektorer for å ivareta kvinner. Forsvaret er kanskje den organisasjonen i Norge som har arbeidet mest systematisk med å rekruttere og beholde kvinner, og vi vil bruke deres kunnskap og erfaringer i prosjektet.
Prosjektet i media
- Inn.no (02.06.22): Avdekket store kjønnsforskjeller i skogen
- Nationen (02.06.22): En av tre kvinner i skogbruket har opplevd seksuell trakassering (Krever abonnement)
- VG (03.06.22): En av tre kvinner i skogbruket har opplevd trakassering
- NRK Innlandet (12.02.21): Få kvinner gjør det samme som Anne Guri: Nå skal det sees på hvorfor
Kontaktperson
- E-post
- hanne.sjolie@inn.no
- Telefon
- +47 62 43 08 69