John E. Chrisman sitt doktorgradsarbeid er gjort med utgangspunkt i oppstartsselskapet Norse Biotech, som er en ny bedrift som går igjennom forskjellige utviklingsstadier frem mot ferdig produkt som kan leveres til kunde.
John setter dette inn i en sammenheng om hva som fungerer, og hva som behøver forbedringer i hvordan dette er organisert.
– Det som kommer frem i dette prosjektet kan være med å bidra til Innlandsregionens overgang til en sirkulær bioøkonomi gjennom strategisk klyngeledelse og administrasjon, skriver Chrisman til inn.no.
Forskningen bidrar til bredere kunnskap om dynamikken i regionale innovasjonssystemer, og gir innsikt i betingelsene under hvilke samarbeid mellom privat sektor og akademiske institusjoner kan blomstre, og dermed øke regional konkurranseevne og innovasjon.
Ifølge Chrisman kan prosjektet hans ha betydning for politikkutforming, strategisk planlegging og forskning på implementeringen av bioøkonomien.
Tittelen på avhandlingen til John er «How does an innovative cluster in a peripheral and marginally innovative region work? Knowledge exchange and policy evaluation in a Norwegian biotechnology cluster».
- Her finner du mer informasjon om disputasen til John Eugene Chrisman 11. mars 2025
- Here is more information about John Eugene Chrisman´s defence on the 11th of March, 2025
Hovedfunn i doktorgradsarbeidet:
- Dette forskningsprosjektet gir en bedre forståelse av hvordan klynger i et regionalt innovasjonssystem deltar i kunnskapsutveksling gjennom medlemmene sine, spesielt med høyere utdanningsinstitusjoner, og hva slags effekter måten man administrerer klyngen på, har på denne utvekslingen.
- Gjennom bedriften Norse Biotech AS gir denne forskningen et perspektiv på utfordringene som organisasjoner i bioteknologisektoren står overfor når de forsøker å delta i overgangen til en sirkulær bioøkonomi.
- Ved å undersøke virkningen av indirekte politiske tiltak på samarbeid mellom små og mellomstore bedrifter og høyere utdanningsinstitusjoner over to tidsperioder, viser denne forskningen hvilke kombinasjoner av betingelser som kan føre til at slike bedrifter i periferien drar nytte av disse politiske tiltakene. Den bidrar med flere nye funn som viser hvordan "mykere" strukturelle elementer som alder, størrelse og tillit kan kompensere for mangelen på menneskelig kapital i disse bedriftene.
- De største og eldste av de små og mellomstore bedriftene samarbeider oftere, og med høyere tilfredshet, med lokale høyere utdanningsinstitusjoner enn de mindre, nyere små og mellomstore bedriftene.