Lederprogrammet LedINN – Et dynamisk program som styrker ledere i den nye lederhverdagen

Om utdanningen

LedINN er et lederprogram som særlig retter seg mot mellomledere og teamledere i offentlig og privat sektor. Programmet styrker ledernes egenutvikling ved å hente frem det beste i seg selv og andre. Lederne vil få effektive og virkningsfulle verktøy, relevant forskningsbasert kunnskap, utviklende læringsarenaer og individuell coaching.  

Læringsutbytte: 

• Bevisstgjøring av egne styrker og muligheter i lederrollen 

• Styrket evne til å lede seg selv 

• Verktøy for å lede effektivt i en hybrid arbeidshverdag 

• Innsikt og trening i utvikling av egne medarbeidere 

• Kunnskap om og ferdigheter i hverdagsledelse 

• Utvikling av evnen til å fasilitere og lede på tvers i organisasjonen 

• Gode kommunikasjonsevner, både en til en og en til flere 

Programmets innhold 

Lederprogrammet gjennomføres med 2-4 moduler, med utgangspunkt i den enkelte leders utfordringer i hverdagen. Vi bruker konkrete eksempler for å utvikle lederkompetansen og gjøre læringen så relevant som mulig.  

Hver modul vil inneholde et tilpasset teoretisk grunnlag, med anbefalt litteratur. Fra dette grunnlaget vil det bli dialoger, refleksjoner og coaching i både plenum, grupper og individuelt, som danner en rød tråd gjennom hele programmet. Innholdet vil ha fokus på lederens forhold til seg selv og sin lederkompetanse, lederens forhold til egne medarbeidere, samt hvordan bedre forstå sine omgivelser, for å gjennom disse lede på en mer personlig og effektfull måte. 

De 4 modulene vil omhandle følgende: 

Modul 1 - Bevisstgjøring av eget potensiale som leder 

Modul 2 - Effektfull lederkommunikasjon 

Modul 3 - Den hybride arbeidshverdagen 

Modul 4 – Implementering av ny kompetanse 

Gjennomføring 

Programmets moduler gjennomføres fortrinnsvis med fysiske samlinger. Ved behov er det mulig å gjøre andre tilpasninger. Det er mulig å velge 2-4 moduler, hvor modul 1 og 2 er grunnleggende i programmet. Universitetet i Innlandet kan skreddersy lederprogrammet ytterligere for den enkelte bedrift, dersom det er ønskelig. 

Hver modul har en varighet på 10 timer, samt 1 time intervju i forkant av oppstart og 1 time individuell coaching mellom hver samling og en coachingsamtale etter avsluttende program. Dette tilsvarer totalt 45 timer for hele lederprogrammet ved gjennomføring av 4 moduler. Hver modul varer fra lunsj til lunsj og gjennomføres normalt med to-tre måneder mellom hver samling.  

Før oppstart av lederprogrammet, vil det gjennomføres et intervju med hver enkelt deltaker for å tilpasse nivået og innholdet så godt som mulig til den samlede gruppen. Deltakerne vil gjennom hele programmet jobbe med hver sin case knyttet til egen lederrolle og arbeidssituasjon, som blant annet vil være tema for den individuell coachingen mellom hver modul. 

Lederprogrammets oppgaver og fremdrift vil ivaretas av to dedikerte fasilitatorer og i tillegg dyktige fagpersoner fra Høgskolen i Innlandet. Fasilitatorene vil følge deltakerne gjennom hele programmet, og bidrar til innsikt og forståelse basert på forskningsbasert kunnskap og praksis gjennom hele utviklingsprosessen. De vil også stå for den individuelle coachingen underveis i programmet. 

Lederprogrammet gjennomføres normalt med 12 til 30 deltakere.