.jpg)
Manglende samsvar mellom jobb og kompetanse er en gjennomgående historie for mange ukrainske kvinner som kom til Norden etter Russlands fullskala invasjon av Ukraina.
Dette kommer frem i en ny fellesnordisk studie finansiert av Nordisk ministerrådets likestillingsfond NIKK.
Denne uke ble rapporten Enhancing Labour Opportunities for Ukrainian Women in Rural Nordic Communities – case studies from Nordic regions publisert. Arbeidet et gjort av forskere ved Universitetet i Akureyri på Island, Dalarna universitet i Sverige og Østlandsforskning ved Universitetet i Innlandet.
Rapporten bygger på undersøkelser gjennomført i Akureyri, Lillehammer og i Dalarna.
Norske funn
Intervjuer med åtte ukrainske kvinner som hadde bodd minst ett år i Norge, viser at de fleste kom raskt ut i arbeid. Bare én av dem hadde imidlertid fått en jobb som samsvarte med hennes tidligere yrkeserfaring og utdanning. Flertallet arbeidet innen service, med renhold og som assistenter i skoler, til tross for at de hadde høyere utdanning innen andre fagfelt.
Resultatene ligner funnene fra Island og Sverige. På tvers av Norden opplevde deltakerne utfordringer med å få jobber som utnyttet fagkompetansen deres.
—Likevel beskrev kvinnene møtet med lokalsamfunnene som positivt, forteller forsker Lisa Knatterud Wold ved Østlandsforskning. Sammen med kollega Deniz Akin har gjennomført intervjuene i Norge. —Mange deltakere trakk frem gode mottakelser, og støtte de fikk fra kommunale tjenester og frivillige.
Flere kvinner uttrykte at de kunne tenke seg å bli boende, til tross for usikkerhet rundt fremtidig rett til opphold.
Blant hindringene som ble løftet frem i Norge, var krav til norskkunnskaper og manglende godkjenning av utdanning. Mange kvinner kom med barn og uten partner, noe som begrenser fleksibilitet på arbeidsmarkedet. I tillegg opplevde flere at de hadde et lite sosialt nettverk.