Vil du jobbe ved Universitetet i Innlandet?

Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe ved Universitetet i Innlandet (INN)? Sjekk ut våre ledige stillinger – og få et innblikk i hvordan det er å jobbe her.

Møt noen av oss

 

Vi er om lag 1500 ansatte. Det gjør oss til en av de største arbeidsplassene i Innlandet. Med seks ulike studiesteder er vi også store i utstrekning.

Vi som jobber her har mange ulike roller. De aller fleste jobber med undervisning og forskning som kjerneoppgaver.

Andre jobber med å legge til rette for at kjernevirksomheten fungerer bra, slik at våre studenter og vitenskapelig ansatte kan konsentrere seg om det som er viktigst.

Alle er vi medarbeidere som skal oppleve mulighet for både faglig og personlig utvikling i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor samarbeid og deling står sentralt.

INN som arbeidsgiver

INN som arbeidsgiver tar utgangspunkt i det regel- og avtaleverk som gjelder for statlige virksomheter generelt, og universitets- og høgskolesektoren spesielt, og supplerer med egne bestemmelser, ordninger og avtaler.

Personalpolitikk

  • Universitetet i Innlandets personalpolitikk tar utgangspunkt i det regel- og avtaleverk som gjelder for statlige virksomheter generelt, og universitets- og høgskolesektoren spesielt. Vi supplerer med egne lokale personalpolitiske bestemmelser som er utformet i nært samarbeid med våre ansatte.
  • Hos INN fremmer vi likeverd, mangfold og tilhørighet, og arbeider systematisk for å styrke læringsmiljø, arbeidsmiljø og organisasjonskultur. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjon, seksuell orientering, kjønnsidentitet eller bakgrunn.
  • Som statlig institusjon er INN underlagt kravene for ansettelse etter det lovfestede kvalifikasjonsprinsippet.
  • Vi praktiserer rekruttering i tråd med prinsippet om "Open, Transparent and Merit-based Recruitment (OTMR)".

Vi tilbyr

  • Mulighet for kompetanseutvikling gjennom interne og eksterne kurs
  • Gode lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med statlig arbeidsgiverpolitikk
  • Mulighet for medvirkning og medbestemmelse
  • Gode administrative tjenester
  • Gode pensjons- og velferdsordninger
  • Mulighet for trening i arbeidstiden

Forskerutdanning

  • Stipendiater gis mulighet for faglig utvikling og kvalifisering i spennende forskningsmiljø med mål om å bli ledende på sitt felt.
  • Forskere tilbys jevnlig kurs og veiledning for å utvikle sine ferdigheter som forskere.

Visjon og verdier

Visjonen vår er "Sterkere sammen – vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv."

Verdiene våre er:

  • Sannhetssøkende  – vi søker ny kunnskap, er kritiske og utfordrer etablerte sannheter
  • Involverende – vi søker samarbeid regionalt, nasjonalt og internasjonalt
  • Nyskapende – vi vil videre, er kreative og har handlekraft

Prestisjefylt sertifisering

INN er tildelt Charter & Code-sertifiseringen av Europakommisjonen, og kan skilte med stemplet "HR of Excellence".