Re:search

Arbejdet i re:search gruppen, samt dens bidrag, baseres på gruppens position og sammensætning, som kort beskrives her: Det førende forskningsmiljø for VP i Norge og det største i Norden.

Fagområde:
Film, TV og digitale medier

Repræsenterer mere end 220 VP relaterede årsværks erfaringer fra opsamlede og anvendte kunstneriske nyskabelser og teknologiske innovationer, samt professionelt-, forsknings-, og uddannelses virke.

Repræsenterer p.t. fagområderne Fiktions- og Animations Film, Spil, VFX, Ingeniør, men gruppens medlemssammensætning forventes på sigt dække hele STEAM spekteret.

Majoriteten af gruppens medlemmer har arbejdet sammen i enten internationale, nordiske, nationale eller lokale projekter. Dette giver tillidsskabende historik og åbenhed, hvilket gør gruppen effektiv.

Gruppen inkluderer flere ansatte fra Fakultet for film, TV og spill (FTVS) og er dermed et fagligt og personligt mødested der samler og afstemmer de skolernes indsatser indenfor VP.

    Mer om forskergruppen

    Bidrag til faglig udvikling

    Gruppens bidrag til faglig udvikling er udledt af dens erfarings- og videns opsamling, samt de faglige aktiviteter og resultater den understøtter. Begrebet ”faglig utvikling” defineres ifølge beskrivelsen fra det norske arbeidstilsyn. Bidragene er:

    Ajourføring og dialog med kompetente fagfæller indenfor VP feltet giver "mulighet for faglig og personlig utvikling gjennom sitt arbeid" for de FTVS ansatte der deltager i gruppen.

    Gruppens volumen og diversitet giver mulighed for at formidle både VP relateret og generel viden om kunstnerisk udviklingsarbejde og teknologisk innovation med betragteligt "hensyn til den enkelte arbeidstakers arbeidsevne, kyndighet, alder og øvrige forutsetninger".

    For gruppemedlemmer som arbejder med indførelse og/eller udvikling af VP initiativer i professionelle- og uddannelses sammenhænge giver gruppens dialog mulighed for at "se sammenheng mellom enkeltoppgaver" i disse processer, da den type initiativer er en fællesnævner for medlemmerne. For de medlemmerne som samarbejder i projekter eller i samme organisation, øges "selvbestemmelse, innflytelse og faglig ansvar" ligeledes, eftersom deres faglige rækkevidde og indflydelse styrkes via fælles referencer og adgang til videns netværk.

    Gruppens vigtigste bidrag til faglig udvikling anses, imidlertid, være dens bidrag til at gøre medlemmerne "i stand til å utføre arbeidet når det skjer endringer som berører vedkommendes arbeidssituasjon". Dette i kraft af de ændringer i arbejdsgange og kompetence krav, som VP imødekommer. Her lægges særligt til grund, de ændringer som opstår i forlængelse af digitalisering og forventning om omstilling til bærekraftig produktion.

    Bidrag til projektudvikling

    Gruppens bidrag til udvikling af projekter er både intellektuel og praktisk. Bidragene er:

    • Videns- og samarbejdsbaggrund for Eramus Mundus Design Measures projektet ”NEXTGEM”, som ledes af gruppeleder DNF.
    • Videns- og samarbejdsbaggrund for Vision Denmark projekt, initieret af gruppemedlem Copenhagen Academy for Digital Arts.
    • Videns udvekslings- og disseminerings platform, samt samarbejdsbaggrund for ”CoSTAR Realtime Lab for screen and performance technology” projektet som ledes af gruppemedlem Abertay University.
    • Videns udvekslings- og disseminerings platform, samt samarbejdsbaggrund for ViPRES forskningsmiljøet som ledes af gruppemedlem Abertay University.

    Internt på INN er re:search også videns- og samarbejdsbaggrund for tværfaglig afstemning mellem VP initiativer, f.eks. Spilskolens og DNF initiativer med etablering af VP fokuserede mastersprogrammer, samt deres parallelle undersøgelser af Biometrics anvendelse i præproduktion for VP og relaterede udviklingsprocesser i hhv. Film/TV og spil.

    Bidrag til kompetansebygging

    Gruppens bidrag til opbygning af kompetencer er også intellektuel og praktisk. Bidragene er:

    • Ajourføring, samt videns- og samarbejdsbaggrund for TA ansatte gruppemedlemmer.
    • Ajourføring, samt videns- og samarbejdsbaggrund for kunstfagligt ansatte gruppemedlemmer.
    • Ajourføring, samt videns- og samarbejdsbaggrund for PhD kandidater, som beskæftiger sig med VP eller relaterede emner.