English version of this page

INN-modellen for interkulturell kompetanseutvikling

INN-modellen har blitt utviklet for å bistå deg som reiser på utveksling med å utvikle ferdigheter i å kommunisere effektivt og passende på tvers av kulturforskjeller.

Hvorfor vil vi at du skal dra på utveksling?

Det korte svaret er: Vi vil at du skal oppnå interkulturell kompetanse; at du skal bli bedre på å kommunisere på tvers av kulturforskjeller, fordi du trenger disse ferdighetene i dagens multikulturelle samfunn og globale arbeidsliv.

På samme tid viser forskning at de færreste utvikler disse ferdighetene uten veiledning.

I Georgtown consortium Project studerte Vande Berg, Connor-Linton og Page (2009), effekten av utvekslingsopphold (av ulik varighet) på studenters interkulturelle læring. 

1.297 utvekslingsstudenter fra 61 studieprogrammer deltok i studien (2003-2007) og hovedkonklusjonen var som følger:

 

 

Så hva kan vi gjøre annerledes?

Din interkulturell læring starter med bevissthet om eget kulturelt filter; om hvordan du konstruerer og erfarer verden i en kulturell og sosial kontekst.

Du utvikler interkulturell kompetanse ved å:

  • eksponeres for kulturforskjeller
  • ved å reflektere over hvordan du og andre erfarer verden
  • ved å øve på å tre ut av ditt vante perspektiv og prøve å erfare fra andre perspektiver

Dette krever bevisst tilrettelegging og veiledning (før, under og etter utvekslingsoppholdet). 

INN-modellen er utviklet av Gunnar F. Klinge, gunnar.klinge@inn.no, leder for internasjonalt fagteam og lærer i interkulturell kommunikasjon, for å hjelpe deg med å utvikle dine interkulturelle kommunikasjonsferdigheter.

INN-modellen består av tre deler:

Før avreise

Boarding seminar;

  • HVA er interkulturell kommunikasjon?
  • HVORFOR er det viktig?
  • HVORDAN blir vi bedre til å kommunisere på tvers av kulturforskjeller?
  • Guide til interkulturell kompetanseutvikling

Under utvekslingsoppholdet

Refleksjonsoppgaver mens du er på utveksling:

  1. Min mangfoldige kulturelle identitet; Hva er dine syv viktigste kulturelle grupper og hvilke verdier har du fått med deg fra disse gruppene?
  2. Læringssoner: Hva er din komfortsone, læringssone og panikksone? Og hva kan du gjøre for å håndtere disse på best mulig måte?
  3. Kulturbriller; Hvor bevisst er du om dine egne og andres kulturelle briller når du kommuniserer? Sett et konkret mål for din interkulturelle utvikling mens du er på utveksling.

  4. Omvendt kultursjokk: Hva er de typiske utfordringene ved å komme hjem og hvordan kan du forberede deg for å håndtere dem?

Etter hjemkomst

  • Seminar med Historiesirkler og erfaringsdeling + digital evaluering
  • Kursbevis for de som har deltatt på introduksjonsforelesning og historiesirkler og har fått bestått på samtlige refleksjonsoppgaver.

Ved spørsmål kontakt: gunnar.klinge@inn.no

Sist endret 21. aug. 2025 13:05