Meritterte undervisere, opprykk og priser

Universitetets festdag er dagen da vi feirer faglige opprykk, der vi får nye meritterte undervisere og der vi deler ut INNs fire priser. Her er de. 

Det var stemningsfullt i det store fellesarealet Glassgården i INNs anlegg på Storhove i Lillehammer.

Det var stemningsfullt i det store fellesarealet Glassgården i INNs anlegg på Storhove i Lillehammer da universitetets ansatte samlet seg til fagdag og fest. 

Foto: Gro Vasbotten / Universitetet i Innlandet
Av Gro Vasbotten
Publisert 6. nov. 2025 18:46 - Sist endret 11. nov. 2025 11:32

Da deltakerne under årets festdag mot slutten av ettermiddagen samlet seg i Hollywoodtrappa var det nettopp for å feire gode kolleger som har utmerket seg siden forrige fest i november i fjor. Her er en oversikt.

Meritterte undervisere

Dette er en nasjonal ordning opprettet av Kunnskapsdepartementet (KD) som ble etablert hos oss i 2019. 

For å bli tildelt status som merittert underviser må søkere dokumentere at de har utviklet seg systematisk som undervisere over tid, at de arbeider utforskende og vitenskapelig med sin undervisningsvirksomhet og at de er aktive bidragsytere i fagmiljøets arbeid med utdanningskvalitet. Dette vil også kunne kjennetegne andre erfarne undervisere ved INN, men den som vurderes skal til gjengjeld fremstå med markant mer tyngde og kompetanse på feltet.

På grunnlag av årets innsendte søknader, konkluderte en bredt sammensatt bedømmelseskomité med å status som merittert underviser til to av INNs ansatte. Årets to meritterte undervisere er: dosent Henning Bueie, Institutt for økonomifag, Handelshøgskolen Innlandet - Fakultet for økonomi og samfunnsvitenskap og førstelektor Siw Huatorpet, seksjon for UH-pedagogikk og kvalitet i utdanningen, Utdanningsavdelingen. 

Gruppebilde: Årets meritterte undervisere er Siw Huatorpet og Henning Bueie. Her sammen med rektor Peer Jacob Svenkerud.
Årets meritterte undervisere er Siw Huatorpet og Henning Bueie. Her sammen med rektor Peer Jacob Svenkerud.

Med utmerkelsen følger det en bevilgning på 50.000 til den meritterte underviser sitt fagmiljø, til bruk for videre pedagogisk utviklingsarbeid. I tillegg utløser tildelingen medlemskap i INN sitt Pedagogiske akademi som ble etablert INNs meritterte undervisere og skal være en ressurs for kompetanseheving og utvikling av utdanningskvalitet ved institusjonen. 

Faglige opprykk

Det er viktig for et universitet å ha ansatte som er i faglig utvikling, derfor er også dette en vesentlig del av markeringene er å feire ansatte som har hatt opprykk som det heter. Opprykkene skjer etter to likeverdige karriereløp der førsteamanuensis og professor tar sitt utgangspunkt i forskning og førstelektor og dosent har sin basis i pedagogisk og didaktisk utviklingsarbeid og fokus ble disse feiret: 

Førstelektor

  • Ingrid Grimsmo Jørgensen
  • Ingvild Riise Midtun
  • Lars Arild Syhr
  • Tone Vold

Dosent

  • Henning Bueie
  • Stig Eriksen
  • Eirik Grindaker
  • Knut Øystein Høvik
  • Anne Grethe Rostad Kydland
  • Knut Westlie

Førsteamanuensis

  • Emily Beatrice Bergersen
  • Nina Monika Bergstrøm
  • Victoria Helen Rustad Bjerke
  • Anne Breivik
  • Anne Cathrine Holth
  • Akarsh Kainth
  • Christopher Le
  • Hesam Mousavi
  • Dag André Nilsen
  • Camilla Helén Ødegården Aanstad

Professor

  • Svein Barene
  • Monica Adele Breiby
  • Monica Bjerklund
  • Anna Daria Drozdzowicz
  • Tonje Louise Finne
  • Lars Petter Aksnessæther Gallefoss
  • Jonas Yassin Iversen
  • Kristin Vold Lexander
  • Prisca Bruno Massao
  • Hedda Hassel Mørch
  • Simen Pedersen
  • Henning Pettersen
  • Hanne Kathrine Sjølie
  • Hege Merete Somby
  • Gunhild Birgitte Sætren
  • Olav Benjamin Vassend
  • Anne Bergliot Øyehaug

Priser

INN har fire priser, hver på 50 000,- kroner og som deles ut årlig. Prispengene blir overført fagmiljøet og skal brukes påfølgende år.

Gruppebilde av prisvinnerne sammen med rektor
Årets prisvinnere: Rafi Ahmad, Elisabeth Ersvær, rektor, Turid Thomassen og Mette Sønderskov. 

Forskningsprisen

Forskningsprisen skal sette fokus på, og stimulere til, fremragende forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid (KU) ved Universitetet i Innlandet. Årets pris går til professor Rafi Ahmad.

Utdanningskvalitetsprisen

Formålet med Utdanningskvalitetsprisen er å belønne eksemplarisk arbeid med utdanningskvalitet ved Universitetet i Innlandet, og å stimulere fagmiljøene til systematisk arbeid med å videreutvikle kvaliteten på utdanningene. Årets pris går til: CaseMedLab - Innovativ læringsarena for bioingeniørfaglig utdanning og praksis ved førsteamanuensis Elisabeth Ersvær. 

Samarbeidsprisen

Samarbeidsprisen ved Universitetet i Innlandet skal sette fokus på å stimulere til økt samarbeid mellom høgskolens fag- og administrative miljøer og eksterne partnere fra arbeids- og samfunnslivet. Prisen går til en person eller et fagmiljø/gruppe som på forbilledlig måte har initiert og gjennomført et slikt samarbeid. 

Årets samarbeidspris går til førsteamanuensis Mette Sønderskov. 

Arbeidsmiljøprisen

Universitetet i Innlandets arbeidsmiljøpris skal være en påskjønnelse for særlig innsats i å utvikle gode arbeidsmiljøer ved INN. Årets pris går til INNs vernetjeneste med INNs mangeårige hovedverneombud, Turid Thomassen i spissen. 

Universitetets festdag

Festdagen er blitt et årlig arrangement som både har et faglig program og en årsfest. Ansatte busses inn fra alle studiestedene for å feire hverandre og alt vi driver med ved INN. 

Kontaktinformasjon

Bilde av Peer Jacob Svenkerud
Rektor
E-post
peer.svenkerud@inn.no
Telefon
+47 91 55 43 68
Bilde av Tore Høyland
Kommunikasjonsdirektør
E-post
tore.hoyland@inn.no
Telefon
+47 99 39 60 25