Bachelor i kunstig intelligens – utvikling og anvendelse er et helt nytt studium ved studiested Hamar. Det første kullet startet for en drøy måned siden, og blant dem finner vi Steffen Skryten Eriksen, Leon Vikanes og Tor Einar Skarderud. De synes det var verdifullt å få et innblikk i bransjen tidlig i studieløpet, allerede 20. september.
– Da jeg startet på studiet hadde jeg ikke veldig dybdekunnskap om hvilke muligheter som finnes innen kunstig intelligens. Sånn sett er det veldig greit å få innblikk i hva vi kan jobbe med, selv om jeg fortsatt er på et veldig tidlig stadium i å kartlegge hva jeg ønsker å gjøre i fremtiden. Det er uansett veldig kult å se at det er mange jobber bare her i nærmiljøet. Når det er så mange muligheter rett ved, kan man bare tenke seg mulighetene i litt større byer, sier Eriksen.
– Arrangementet var veldig bransjerelatert, og dermed relevant for mange av oss som skal ut i jobb etter hvert, sier Vikanes.
Tre foredragsholdere og paneldebatt
Arrangementet besto av tre foredrag/forelesninger på ca. 1 time, mens det hele ble rundet av med en paneldebatt med de tre foredragsholderne der studentene fikk svar på sine spørsmål, blant annet knyttet til etiske problemstillinger rundt kunstig intelligens og om mulighetene for å få seg relevant jobb.
– Det er veldig greit for oss å få et innblikk inn i bransjen og se hvor utviklingen går, og hvilken rolle kunstig intelligens kan spille som verktøy i ulike organisasjoner, sier Skarderud.
Førsteamanuensis Khalid Abbas var først ut, deretter tok Umai M. Imam over. Han er director of Data and AI i Ruter, der han har gått i dybden på hvilke muligheter kunstig intelligens gir for kollektivsektoren og rent konkret hvordan Ruter bruker data og kunstig intelligens for å forbedre sitt tilbud til reisende.
Her fikk de fremmøtte blant annet et innblikk i hvordan kunstig intelligens kan være til hjelp for billettkontrollører og ved billettkontroller, og på hvilken måte kundene kan få verdi av at Ruter tar bruker kunstig intelligens.
Kunstig intelligens i Ruter
Noe av det som irriterer brukerne til Ruter er nettopp en følelse av at enkelte områder i Oslo blir kontrollert oftere enn andre, og derfor blir nå kunstig intelligens brukt til å avgjøre hvor kontrollene skal finne sted. I tillegg pratet Imam om Ruters bruk av såkalt sentiment analysis, en prosess der digital tekst blir analysert for å avgjøre hvilken emosjonell tone brukerne har i sine budskap/tilbakemeldinger til Ruter.
– Vi er et kundefokusert firma som bruker AI for å forbedre dagens tilbud og kundenes erfaring med Ruter, sier Imam.
Spesielt rettet mot studenter ved Spillskolen
Arrangementet var åpent for alle, men spesielt aktuelt for studenter ved Spillskolen. Målet var å gi studentene verdifull bransjeeksponering og muligheten til å lære og la seg inspirere av fagfolk.
Det siste foredraget holdt Christopher Coello. Han er data scientist and machine learning specialist hos Aiba AI, som holder til i Gjøvik og Oslo. Han ga studentene blant annet en innføring i konseptet Amanda. Ved hjelp av kunstig intelligens har Aiba utviklet teknologi som er ment å forhindre nettovergrep mot barn. Det fungerer ved at kunstig intelligens bidrar til å identifisere mønstre i overgriperes kommunikasjon og flagger samtaler før de potensielt kan resultere i overgrep.
– Målet er at dette produktet innen to/tre år har alt som kreves slik at politiet kan starte en etterforskning basert på det og at flere investerer i plattformen, sier Coello.
Les mer om konseptet hos Forskningsparken.
Ga nyttige råd til studentene
I tillegg ga Coello studentene konkrete råd knyttet til hva de absolutt bør lære seg i studietiden for å gjøre seg attraktive for potensielle arbeidsgivere, samt et innblikk i hvilke lokale virksomheter som kan være aktuelle etter fullførte studier, der han hadde delt virksomhetene opp i «traditional tribe», «the cool tribe» og «the new tribe» for å illustrere forskjellene i ressurser og tilgang på data.
– Det beste med hele arrangementet var den delen av presentasjonen som gikk på ulike startups i Innlandet og jobbmarkedet. De ulike selskapene og jobbmulighetene ble kategorisert og forklart veldig enkelt, sier Vikanes.
