Varsling etter arbeidsmiljøloven er at en arbeidstaker/student sier ifra om et kritikkverdig forhold på egen arbeidsplass (i arbeidsgiveren sin virksomhet).
Med kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med
- lover og regler (rettsregler)
- skriftlige etiske retningslinjer i virksomheten
- etiske normer som det er bred tilslutning til samfunnet
Forståelsen av hva som er kritikkverdige forhold, favner bredt. Arbeidsmiljøloven § 2 A-1 (2) gir eksempler på kritikkverdige forhold.
Du anbefales å gjøre deg kjent med varslingsrutinen før du varsler.