Om forelesningen
Røvik har gjennom en lang karriere forsket på hvordan ideer, reformer og styringskonsepter spres, oversettes og tas i bruk i organisasjoner. Han er særlig kjent for sitt arbeid med organisasjonsoppskrifter, translasjonsteori og implementering, og har bidratt til å utvikle vår forståelse av hvorfor implementering og overføring av kunnskap ofte er krevende.
Selv om spørsmål om implementering av reformer, tiltak og nye løsninger lenge har vært et sentralt tema i forskning på offentlige organisasjoner, har problemstillingene nå blitt særlig aktuelle. I NOU 2026: 6 Den nye velferdskommunen pekes det på behovet for bedre mekanismer for implementering og spredning av innovasjoner. Utvalget beskriver hvordan mange kommuner lykkes med utprøving av innovative løsninger lokalt, samtidig som det er vanskelig å gå fra utprøving og pilotering til implementering, skalering og spredning.
Ifølge utvalget er resultatet en "pilotsyke" der investering i kunnskapsutvikling og innovasjonsarbeid ikke gir gode nok resultater. Det fremheves at ressursene må brukes annerledes, og det trengs mer kunnskap, nye metoder og mer ambisiøse strategier for å sikre at ny kunnskap og innovasjoner tas i bruk og spres. Denne forelesningen vil belyse hvordan vi bedre kan forstå denne problematikken.
Målgruppe
Forelesningen er åpen for ansatte ved INN, studenter, ansatte og ledere i offentlig sektor og samarbeidspartnere med interesse for implementering, spredning og overføring av kunnskap og innovasjoner.
Mulig å bli med digitalt
Meeting ID: 646 1226 6743 Passcode: 637793
Påmelding
Bruk påmeldingsskjema og angi om du deltar fysisk eller digilalt - innen 6. november.
- Påmeldingskjema
- Invitasjon til Åpen gjesteforelesning med Kjell Arne Røvik kan også lastes ned som pdf-fil
Velkommen!