Disse vil bli organisasjonsdirektør ved INN

19 personer har søkt stillingen som organisasjonsdirektør ved Universitetet i Innlandet.

Tre smilende mennesker.

Søkerlisten til stillingen som organisasjonsdirektør ved Universitetet i Innlandet er nå offentliggjort. Illustrasjonsbilde. Foto: Universitetet i Innlandet. 

Av Håkon Boye Bergum
Publisert 28. apr. 2025 14:47 - Sist endret 28. apr. 2025 14:47

Dette er kandidatene som har søkt på stillingen:

  • Renate Grande, politistasjonssjef
  • Monica Newman, Ass. Regiondirektør i Kriminalomsorgen (Region Øst). 
  • Jens Schanche Dølør, Head of HR Elverum
  • Jonny Stafsnes-Gregersen, student
  • Stine Grønvold, Prorektor for Utdanning
  • Morten Sundal, offiser
  • Kjartan Aa Berge, Journalist
  • Søker er unntatt offentlighet
  • Hanne Eggen Røislien, forsker, Stabsskolen. Kultur og ledelse.
  • Svein Henriksen, administrerende direktør
  • Søker er unntatt offentlighet
  • Andre Kjempekjenn, rektor
  • Søker er unntatt offentlighet
  • Odd Reidar Kvalsund, HR sjef
  • Søker er unntatt offentlighet
  • Peter Thrane, Clinical Director
  • Jens Uwe Korten, prosjektleder for bærekraft og grønn omstilling
  • Gorm Gundersen, Daglig leder i Etna nett AS
  • Ann Kristin Rebne, Administrerende direktør

Rektor Peer Jacob Svenkerud er innstillende myndighet for stillingen. Han har med seg et rådgivende utvalg, som består av en HR-rådgiver, en administrativ leder, økonomidirektør og en hovedtillitsvalgt.

– Den som ansettes vil på vegne av rektor ha et særlig ansvar for å ivareta arbeidsgiverrollen og få en viktig rolle i organisasjonsutviklingsarbeidet vårt. Planen er å fullføre ansettelsesprosessen før sommeren, sier rektor Peer Jacob Svenkerud.

Stillingen som organisasjonsdirektør ved INN ble utlyst 14. mars, med søknadsfrist 22. april. Den er nyopprettet, men i og med at stillingen som Digin-direktør forsvinner øker ikke antallet direktørstillinger i organisasjonen. Det er styret som ansetter, og etter planen skal stillingen styrebehandles 17. juni. 

– Vi ønsker mer oppmerksomhet og styrke rettet mot utviklingsarbeid og delingskultur, og personen som blir ansatt i denne stillingen får en viktig rolle i dette arbeidet, sier Svenkerud.  

Den som ansettes vil få ansvaret for den nyetablerte Avdeling for organisasjon og fellestjenester. Avdelingen består av 120 medarbeidere organisert i HR-avdelingen, Kommunikasjonsavdelingen, IT-avdelingen, Eiendomsavdelingen og Seksjon for dokumentasjons- og informasjonsforvaltning.