Gjennom Erasmus+ kan ansatte reise på utvekslingsopphold for å undervise eller få opplæring. Dette gjelder både for vitenskapelige ansatte og ansatte i teknisk-administrative stillinger.
Ordningen gjelder EU-landene, Island, Liechtenstein, Nord-Makedonia, Serbia og Tyrkia.
Søknadsprosessen:
1. november for utreise i påfølgende vårsemester
15. november tildeling av midler til vårsemester
1. april for utreise i påfølgende høstsemester
15. april tildeling av midler til høstsemester
Opplæringsopphold
Erasmus+ opplæringsopphold (staff mobility for training) skal støtte både vitenskapelige og teknisk-administrativt ansatte. Ph.d.-kandidater kan reise enten som ansatte på opplæringsopphold eller med studentstatus (langt- eller korttidsopphold). Opplæringsoppholdet kan være på en annen høyere utdanningsinstitusjon eller en annen bedrift eller organisasjon i Erasmus programland. En institusjonsavtale er ikke påkrevd mellom senderinstitusjon og mottakerinstitusjon.
Et mobilitetsopphold for ansatte som skal på opplæring kan strekke seg fra 2 dager til 2 måneder. I tillegg kan det legges til en reisedag i forkant og i etterkant av utvekslingsoppholdet.
Opplæringsopphold dekker følgende aktiviteter: jobbskygging/observasjon, workshop/kurs/seminarer, staff training weeks.
NB! Eventuelle kursavgifter må dekkes som del av stipendet man får tildelt, man får ikke ekstra stipend fordi man tar kurs som koster penger. Deltakelse på konferanser godkjennes ikke som et opplæringsopphold. Stipendmidlene kan heller ikke brukes for at ansatte reiser til (nye) partnerinstitusjoner for å opprette/vedlikeholde institusjonssamarbeid.
NB2! Stipendet utbetales fra internasjonalt kontor i etterkant av gjennomført reise. Instituttet/avdelingen på fakultet behandler og utbetaler reiseregningen på vanlig måte og ber i etterkant om intern overføring av stipend via Unit4. Det er ingen garanti for at Erasmus+ stipendet dekker alle kostnader i forbindelse med utenlandsreisen. Et eventuelt avvik mellom reiseregning og stipend må dekkes av stipendmottakers institutt/fakultet.
1: Hvordan går jeg frem for å reise på opplæringsopphold?
Kontakt internasjonal koordinator på ditt studiested for informasjon om dine muligheter. Opplæringsoppholdet kan være på en høyere utdanningsinstitusjon eller annen bedrift/organisasjon hvor det ikke foreligger en institusjonsavtale.
Avklar med din nærmeste leder at han/hun godkjenner opplæringsoppholdet. Merk at Erasmus+ ansattmobilitet regnes som en stipendreise og ikke som tjenestereise. Dette innebærer at kosttillegg og utenlandstillegg fra Statens særavtale ikke er gjeldende. Kontakt utdanningsinstitusjonen, bedriften eller organisasjon du ønsker å reise til og forhør deg om når det kunne passe med et besøk. Avtal tidsrom og opplegg for oppholdet.
Fyll ut skjemaet Erasmus+ Staff Mobility - opplæring (på engelsk) og send det til innen fristen til Anna Hald Refsgaard. Merk at:
- søknad må godkjennes og signeres av nærmeste leder og mottakerinstitusjon
- søknaden må ha et planlagt program for oppholdet (det er ikke et minstekrav til antall timer per dag)
- inneholde hovedmål og forventet resultat av læringsaktivitetene
- et program for mobilitetsperioden (disse kravene ivaretas ved at man fyller ut og signerer avtaledokumentet).
Et Erasmus+ opphold skal i prinsippet ikke innebære ekstrautgifter for instituttet/avdelingen, da utgiftene skal dekkes over stipendet man får tildelt. Se oversikt over satser under overskriften "Hva får jeg i støtte?". Eventuelle ekstrautgifter (utover stipendsatsene) som følge av dyre flybilletter, dyrt hotell, Michelin-restaurantbesøk etc. må dekkes av deg som ansatt og vil ikke bli refundert.
2: Når stipendet er innvilget
3: Før du reiser hjem
4: Etter oppholdet
Undervisningsopphold
Gjennom Erasmus+ kan ansatte reise på mobilitetsopphold for å gjennomføre undervisning ved en partnerinstitusjon. Et mobilitetsopphold kan strekke seg fra 2 dager til 2 måneder. I tillegg kan det legges til en reisedag i forkant og i etterkant av utvekslingsoppholdet (reisedagene kan ikke regnes med for å oppfylle minstekravet til varighet).
Den ansatte må ha minst 8 timers undervisning per uke. Undervisning kan ha ulike former som f.eks. seminarer, forelesninger og veiledning. Undervisningen krever at læreren er fysisk til stede sammen med studentene.
NB! Erasmusstipendet utbetales fra internasjonalt kontor i etterkant av gjennomført undervisningsopphold. Instituttet/avdelingen på fakultet behandler og utbetaler reiseregningen på vanlig måte og ber i etterkant om intern overføring av stipend via Unit4. Det er ingen garanti for at Erasmus+ stipendet dekker alle kostnader i forbindelse med utenlandsreisen. Et eventuelt avvik mellom reiseregning og stipend må dekkes av stipendmottakers institutt/fakultet.
1: Hvordan går jeg frem for å reise på undervisningsopphold?
Kontakt internasjonal koordinator på ditt studiested for informasjon om stipendmidler og hvilke av HINNs Erasmus+ partnerinstitusjoner det kan være aktuelt å reise til. Undervisningsopphold kan kun være på en høyere utdanningsinstitusjon og institusjonene må ha inngått en institusjonsavtale.
Avklar med din nærmeste leder at han/hun godkjenner opplæringsoppholdet. Merk at Erasmus+ ansattmobilitet regnes som en stipendreise og ikke som tjenestereise. Dette innebærer at kosttillegg og utenlandstillegg fra Statens særavtale ikke er gjeldende. Kontakt utdanningsinstitusjonen du ønsker å reise til og forhør deg om når det kunne passe med et besøk. Avtal tidsrom og opplegg for oppholdet.
Fyll ut skjemaet Erasmus+ Staff Mobility - undervisning (på engelsk) og send det innen fristen til Anna Hald Refsgaard (på engelsk). Merk at:
- søknad må godkjennes og signeres av nærmeste leder og mottakerinstitusjon
- søknaden må ha et planlagt program for oppholdet (det er ikke et minstekrav til antall timer per dag)
- inneholde hovedmål og forventet resultat av læringsaktivitetene
- et program for mobilitetsperioden (disse kravene ivaretas ved at man fyller ut og signerer avtaledokumentet).
Et Erasmus+ opphold innebærer derfor ingen ekstrautgifter for avdelingen, da utgiftene skal dekkes over stipendet man får tildelt. Se oversikt over satser under overskriften "Hva får jeg i støtte?". Eventuelle ekstrautgifter (utover stipendsatsene) som følge av dyre flybilletter, dyrt hotell, Michelin-restaurantbesøk etc. må dekkes av deg som ansatt og vil ikke bli refundert.
2: Når stipendet er innvilget
3: Før du reiser hjem
4: Etter oppholdet
Hva får jeg i støtte (2023/2024)?
Stipendsatser:
Vertsland | Sats per dag |
---|---|
Danmark, Finland, Island, Irland, Liechtenstein, Luxemburg og Sverige | € 130 |
Belgia, Frankrike, Hellas, Italia, Kypros, Malta, Nederland, Portugal, Spania, Tyskland og Østerrike | € 115 |
Bulgaria, Kroatia, Estland, Latvia, Litauen, Makedonia, Polen, Romania, Slovakia, Slovenia, Tyrkia, Tsjekkia og Ungarn |
€ 100 |
Fra den 15. dagen av oppholdet gis 70 % av satsen
Reisesatser:
Reiseavstand | Sats per deltaker |
---|---|
Mellom 10 og 99 km | € 20 |
Mellom 100 og 499 km | € 180 |
Mellom 500 og 1999 km | € 275 |
Mellom 2000 og 2999 km |
€ 360 |
Mellom 3000 og 3999 km | € 530 |
Mellom 4000 og 7999 km | € 820 |
8000 km eller lenger |
€ 1500 |
Benytt avstandskalkulator for å finne ut hvor langt du skal reise.