Om utdanningen
Læringsutbytte:
Kandidaten skal etter fullført emne ha tilegnet seg følgende læringsutbytte:
Kunnskap
Kandidaten:
- har kunnskap om det teoretiske og faglige grunnlaget for coaching
- har kunnskap om arbeidsmodeller, metoder og virkemidler i coachende lederskap
- har kunnskap om teorier knyttet til tillit og anerkjennelse
- har kunnskap om hvordan arbeid med coaching og ledelse kan integreres i lederrollen og som del av dagens arbeidsliv
Ferdigheter
Kandidaten:
- kan anvende coachingmodeller-, metoder og virkemidler i lederrollen, tverrfaglig samarbeid og samhandling internt og eksternt
- har utviklet egne relasjons- og kommunikasjonsferdigheter i lederrollen og kan kommunisere kulturelle og kontekstuelle utfordringer i en coachingsammenheng
- kan anvende kritisk refleksjon og ivareta egne lederferdigheter ut fra egen rolle og posisjon i en coachingrelasjon
Generell kompetanse
Kandidaten:
- kan drøfte problemstillinger og reflektere over egen rolle knyttet til ledelse og coaching
- har et bevisst forhold til holdninger, verdier, ansvar og etiske problemstillinger i lederrollen og demonstrerer bevisste etiske holdninger i utøvelse av coaching og ledelse
- kan formidler aksept for og verdsetting av mangfold og forskjellighet med utgangspunkt kan bidra til kritisk tenkning, selvinnsikt og refleksjon hos andre
- kan identifisere behov for komplementær kunnskap og utvikling av egne og andres ferdigheter, samt bidra til nytenkning i organisasjone
