Language: NOR | ENG

Årsstudium i organisasjon og ledelse - deltid og samlingsbasert

  • Varighet: 2 år
  • Deltid, Samlingsbasert
  • Studiepoeng 60 studiepoeng
  • Søknadsperiode Søknadsperiode: *
* - for noen søkere
  • Du er interessert i mennesker og deres samspill
  • Du får kunnskap om ledelse ved omstilling
  • Du ønsker innsikt i lov- og avtaleverk knyttet til arbeidslivet

Om utdanningen

I en tid hvor organisasjoner stadig jobber med endrings- og omstruktureringsprosesser er behovet for kompetanse innen organisasjonsfaget stadig økende. Årsstudium i organisasjon og ledelse gir deg innføring i fagområdet og kan kombineres med andre studier for å gi grunnleggende kompetanse innenfor organisasjon og ledelsesfag.

Emner innen jus og økonomi inngår også i studieløpet. Dette gir deg nyttig kunnskap for å kunne jobbe med organisasjonsmessige oppgaver i privat eller offentlig virksomhet. Årsstudiet passer godt som videreutdanning eller som første steg mot en bachelorgrad.

Les mer om studiet under "Praktisk informasjon" lenger ned på denne siden.

Meld deg på vårt nyhetsbrev og motta informasjon om studier hos oss.

Gå til påmeldingsskjema
Tora Fæste student ved Høgskolen i Innlandet

Lave skuldre og mye humor

Tora Fæste (47) har drømmejobben som nestleder og advokatfullmektig i en juridisk seksjon i Forsvaret. Samtidig tar hun Årsstudium i organisasjon og ledelse - deltid og samlingsbasert på Rena. 

Praktisk informasjon

  • Studiet går på deltid over to år.
  • Samlingsbasert med ca 5 todagers-samlinger i halvåret på HINN Rena (ikke nettbasert undervisning).
  • Studiet har både skriftlige skoleeksamener og hjemmeeksamener. Skriftlige skoleeksamener avholdes på Rena. Se vurderingsform for hver av emnene i emnebeskrivelsene.

Læringsutbytte

Etter fullført utdanning skal kandidaten ha følgende læringsutbytte:

Kunnskap 
Kandidaten

  • har kunnskap om teorier for hvordan organisasjoner er bygd opp, hvordan de fungerer og hvordan man kan bidra til å videreutvikle og omstille en organisasjon
  • har kompetanse innen personalledelse og personalutvikling
  • har innsikt i problemstillinger knyttet til psykologi i organisasjon og ledelse
  • har kunnskap om virksomheter og organisasjoner som økonomiske enheter
  • har teoretiske og praktiske kunnskaper i å planlegge, gjennomføre og evaluere prosjekter
  • har kunnskap innen forvaltningsrett og arbeidsrettslige problemstillinger
  • har innsikt i organisering og ledelse av endringsprosesser og utviklingsprosjekter

Ferdigheter 
Kandidaten

  • kan identifisere, analysere og reflektere over organisasjons- og ledelsesmessige problemstillinger både på individ, gruppe og organisasjonsnivå
  • kan gjennomføre enkle bedriftsøkonomiske analyser  som grunnlag for beslutninger
  • kan løse praktiske problemstillinger knyttet opp mot arbeidsmiljøloven, diskrimineringslovgivningen og annen arbeidsrettslig lovgivning, forvaltningsloven og offentlighetsloven

Generell kompetanse 
Kandidaten

  • har kunnskap om relevante fag- og yrkesetiske problemstillinger inn organisasjon og ledelse
  • kan presentere sentrale ledelsesteorier, organisasjonsmessige problemstillinger og løsninger skriftlig

Opptakskrav

Opptakskravet er generell studiekompetanse eller opptak på grunnlag av godkjent realkompetanse.

Les mer om søknad og opptak

Poengberegning og poenggrenser

Veien videre

Du får kunnskap og ferdigheter som hjelper deg med å løse lederoppgaver i privat og offentlig sektor. Du får kompetanse som er relevant for stillinger i sentrale stabsfunksjoner, for eksempel i personal- og organisasjonsavdelinger.

Det vil være mulig å søke om innpass av hele første året av bachelorstudiet ved å søke inn via Samordna Opptak innen 15. april og etter å ha fått studieplass ta kontakt med studieadministrasjonen på Rena. Andre og tredje år av bachelorgraden tilbys ikke på deltid. 

Studiet kan brukes som supplement til annen utdanning eller kan sammen med fullført  Halvårsstudium i kunnskapsledelse utgjøre en fordypning i en fri bachelorgrad. Du får en fordypning og spisskompetanse som er relevant for stillinger i sentrale stabsfunksjoner, for eksempel i personal- og organisasjonsavdelinger.