2019/2020

3LED350 Organisasjonsperspektiver på endring og innovasjon

Læringsutbytte

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

  • har kunnskap om ulike ståsteder for å kunne drøfte endring og innovasjon i organisasjoner
  • har kunnskap om perspektiver som vektlegger de symbolske sider ved endringer i organisasjoner, samt om kritiske perspektiver som ser  organisasjoner som et virkemiddel for ulikhet og dominans.
  • har kunnskap om ledelsesorienterte perspektiver som ser endring og innovasjon som tiltak for å bedre en organisasjonseffektivitet

Ferdigheter

Studenten

  • kan analysere endring og innovasjon i organisasjoner ut fra flere ståsteder     
  • har innsikt i muligheter og fallgruver ved endringsforsøk i organisasjoner     

 

Generell kompetanse

Studenten

  • kan gjengi og anvende sentrale teoretiske retninger innenfor temaet endring og innovasjon i organisasjoner
  • har kunnskap om hvordan å lede innovasjon, endring, og utvikling i organisasjoner.
  • har innsikt i hvordan forskning kan foregå på det aktuelle området. 

Innhold

  • Endringsledelse
  • Strategi E og O i endringsledelse
  • Innovasjonsledelse
  • Organisasjonskultur     
  • Organisasjonsutvikling
  • Instrumentelle perspektiver
  • Symbolske perspektiver
  • Kritisk teori og maktperspektiver

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger, selvstendig arbeid og gruppearbeid.

Obligatoriske krav som må være godkjent før eksamen kan avlegges

En skriftlig innleveringsoppgave, individuelt eller i gruppe på inntil tre personer.

Eksamen

4 timers skriftlig, individuell skoleeksamen. 

Prestasjonen vurderes med graderte bokstavkarakterer fra A-F, der E er laveste ståkarakter