2019/2020

3LED120 / SLED120 / RLED120 / KLED120 Human Resource Management (HRM)

Læringsutbytte

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

  • har kunnskap om teorier innen personal- og kompetanseledelse
  • har kunnskap om best practice og beste tilpasning HRM (Human Resource Management)
  • har kunnskap om hvordan personal- og kompetanseledelse kan utvikles til å bli en strategisk ressurs i virksomheter

Ferdigheter

Studenten

  • kan definere, analysere og planlegge målrettet utvikling av personalressurser innenfor ulike typer virksomheter
  • kan planlegge, rekruttere, utvikle, anvende og belønne menneskelige ressurser innenfor ulike typer virksomheter
  • kan hovedtrekkene i HRM-praksiser for økte ferdigheter, motivasjon og bemyndigelse

Generell kompetanse

Studenten

  • har kompetanse i mellommenneskelige rammefaktorer for personalledelse og yrkesetiske problemstillinger

Innhold

  • Strategisk ledelse av menneskelige ressurser
  • Personalplanlegging, rekruttering og avvikling av personale
  • Kompetanseutvikling og læring
  • Belønning
  • Arbeidsmiljø
  • Jobbtilfredshet, motivasjon og ytelse
  • Ledelsesbasert coaching og selvledelse
  • Etikk, verdibasert ledelse og personalpolitikk

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger og seminarer med gruppearbeid. Case vil bli brukt på seminarer for å koble teori og praksis.

Obligatoriske krav som må være godkjent før eksamen kan avlegges

 En skriftlig innleveringsoppgave som løses individuelt, eller i gruppe på inntil 3 personer. 

Eksamen

48 timers skriftlig, individuell hjemmeeksamen. 

Prestasjonen vurderes med graderte bokstavkarakterer fra A-F, der E er laveste ståkarakter.