Læringsutbytte

Emnet skal gi forståelse for hvordan organisasjoner fungerer og hvordan de kan ledes, samt gi analytiske ferdigheter i å arbeide selvstendig med ulike problemstillinger knyttet til hvordan organisasjoner fungerer. 

Ved bestått emne har studenten oppnådd følgende læringsutbytte:

Kunnskap

Studenten

  • har kunnskap om grunnleggende organisasjonsteoretiske begreper
  • har kunnskap om hvordan organisasjoner er oppbygd og hvordan de fungerer
  • forstår hvordan organisasjoner kan endres og utvikles

Ferdigheter

Studenten

  • kan definere, analysere og reflektere over organisasjonsmessige dilemmaer og problemstillinger
  • kan anvende organisasjonsteoretiske begreper som analyseverktøy innenfor alle typer organisasjoner

Generell kompetanse

Studenten

  • har oppøvd en selvstendig og reflekterende holdning til hvordan organisasjoner fungerer
  • behersker grunnleggende informasjonskompetanse og kan anvende kilder i utarbeidelse av skriftlige arbeider

Innhold

  • Mål, strategi og effektivitet
  • Organisasjonsstruktur og formelle organisasjonsprosesser
  • Organisasjonskultur, makt og konflikter i organisasjoner
  • Organisasjoners omgivelser
  • Motivasjon og mellommenneskelige relasjoner
  • Beslutnings- og kommunikasjonsprosesser i organisasjonen
  • Læring og innovasjon
  • Endring og organisasjonsutvikling
  • Ulike teorier om ledelse i organisasjoner

Arbeids- og undervisningsformer

Forelesninger og gruppearbeid. Case vil bli brukt for å koble teori og praksis.

Obligatoriske krav som må være godkjent før eksamen kan avlegges

  • Elektronisk flervalgstest i informasjonskompetanse. 
  • Én individuell innleveringsoppgave. 

Eksamen

4 timers skriftlig, individuell skoleeksamen.

Prestasjonen vurderes med graderte bokstavkarakterer fra A-F, der E er laveste ståkarakter.